為深入弘揚勞模精神、勞動精神與工匠精神，充分點燃廣大職工的勞動熱忱與創新激情，9月23日，來自浙江晨光電纜股份有限公司的全國人大代表、全國勞動模范韓其芳同志先進事跡宣講會在浙江景興紙業股份有限公司隆重舉行，吸引了300余名職工沉浸其中。從高中生到享受國務院政府特殊津貼的專家，從拉絲操作工到全國勞模，從車間走進人民大會堂，三十余載堅守，韓其芳用拼搏書寫傳奇，令在場一線職工心潮澎湃、備受激勵。

攻克難題破壟斷

1994年，晨光電纜引進國外先進交聯生產線，卻深陷“開機必產300米廢線”的行業困境。面對外方工程師“無解”的定論，韓其芳迎難而上，懷揣厚重的英文操作手冊，借助詞典逐字鉆研，扎根生產一線，一蹲就是18個月。1996年，他創造性提出并成功實施“二次密封”操作法，將廢線長度銳減至30米以內。這一突破，每年為企業節省成本、創造效益超千萬元，更為行業降本增效注入強勁動力。

奧運中標助發展

2006年底，韓其芳大膽提出“校預偏心”生產工藝，經過海量數據分析與反復試驗，該方案成功落地。晨光電纜憑借絕緣偏心度精準控制在5%以內的卓越品質，一舉中標北京奧運會電纜供應項目，為鳥巢、水立方、新聞轉播中心、射擊館等23個場館提供近4億元的高品質電纜產品，完美契合奧運工程嚴苛標準。

傳承技藝育新人

作為國家級“韓其芳技能大師工作室”的帶頭人，韓其芳有著獨樹一幟的育人理念。他摒棄刻板的填鴨式教學與機械重復，善用啟發式提問激發學員深度思考，諸如“生產630mm2110kV絕緣線時，熱態左厚右薄相差150絲，冷卻后會否影響偏心度？”在他看來，唯有讓年輕人直面問題、親手實踐，才能將心中的“問號”轉化為“嘆號”。此外，他還受聘擔任6所技工院校客座教師，推動人才培養、教學研究與技術攻關協同發展，迄今已培育出50余名中高級職稱人才。

宣講會上，景興紙業總經理王志明高度評價韓其芳的成就，指出其成功既源于個人的不懈奮斗，也離不開公司的平臺支撐。他呼吁全體員工以韓其芳為榜樣，抵御浮躁風氣，將寶貴時光投入到自我成長之中。他強調，公司將持續營造良好氛圍，引導員工專注投入、奮勇拼搏；唯有沉心靜氣、錨定目標、厚積薄發，方能擁抱科技、善用科技，實現個人與企業的共同成長。他勉勵每一位員工從身邊小事做起，用心對待每一項工作，期望在企業發展進程中，涌現出更多“韓其芳式”的優秀員工，為公司的壯大發展貢獻力量。

時值秋分，碩果盈枝。景興紙業工會繼組織全國道德模范何少華先進事跡宣講會后，再啟新程——深研韓其芳成長軌跡及其精神精髓。此乃一堂鮮活“大思政課”，盡顯當代產業工人之卓越高度與無限潛能，激勵人心，啟迪前行。在此，我們號召全體員工齊學韓其芳“望聞問切記”工作法，更要深刻領悟并自覺踐行“景興工匠精神”。樹終身學習之志，勇破技術難關，投身創新實踐。精研工序，卓越履職，聚眾智之力，驅動景興紙業持續前行，共繪產業工人時代新篇，鑄就景興輝煌！